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Decalogo per chi usa Facebook in ufficio

Le interferenze tra social network e rapporto di lavoro sono sempre più frequenti. Alle aziende conviene perciò adeguare le proprie policy, dettando regole chiare per l’utilizzo di Facebook – che è il più diffuso – e degli altri social network. Un primo gruppo di questioni riguarda l’accesso durante l’orario e sul posto di lavoro. Si tratta di tempo impiegato in un’attività extralavorativa durante l’orario di lavoro e quindi sottratto alla prestazione contrattualmente dovuta al datore di lavoro. È stata coniata al riguardo l’espressione “assenteismo virtuale”.

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