Sgravi per giovani, l’azienda non può licenziare sei mesi prima e dopo l’assunzione
Stando a quanto riportato dai tecnici vicini al dossier sulle agevolazioni per il lavoro, l’ipotesi allo studio del Governo per evitare che le nuove assunzioni siano in sostituzione di lavoratori già in forza all’azienda, per ottenere gli sgravi contributivi in caso di un’assunzione di un giovane fino a 29 anni l’azienda non dovrà aver fatto licenziamenti nei 6 mesi precedenti l’assunzione. L’azienda non potrà licenziare nemmeno nei 6 mesi seguenti l’assunzione pena la perdita dell’incentivo.
