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ASP Azalea, Azienda di Servizi alla Persona del Distretto di Ponente, ha ufficialmente annunciato l’apertura di un concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di due educatori. Questa iniziativa rappresenta un’importante opportunità per professionisti qualificati desiderosi di intraprendere una carriera stabile e significativa nel settore sociale. Il bando è finalizzato a coprire posizioni fondamentali per il supporto e lo sviluppo dei servizi offerti dall’ente, garantendo continuità e qualità nell’assistenza. I candidati selezionati verranno inseriti in un contesto dinamico e attento alle esigenze della comunità.

Una delle posizioni previste sarà a tempo pieno, mentre l’altra a tempo parziale (18/36 ore settimanali), entrambe rientranti nell’Area dei Funzionari e dell’E.Q. (ex categoria D/D1 CCNL Comparto Funzioni Locali). Un’occasione da non perdere per chi cerca stabilità e un ruolo di impatto nel tessuto sociale.

I requisiti indispensabili per partecipare

I requisiti indispensabili per l’accesso: le condizioni chiave per partecipare.

 

Per poter accedere alla procedura concorsuale di ASP Azalea, è fondamentale che i candidati possiedano una serie di requisiti specifici entro la data di scadenza del bando. Tali requisiti sono stati definiti per assicurare che i profili selezionati siano in linea con le esigenze professionali e operative dell’ente. È importante leggere attentamente l’elenco seguente per verificare la propria idoneità.

Il possesso di uno dei seguenti titoli di studio è obbligatorio:

• Diploma di laurea triennale ex D.M. 270/2004 appartenente alla classe L-19 Scienze dell’educazione e della formazione o equipollente.
• Diploma di laurea I° livello appartenente alla classe 18 “Scienze dell’educazione e della formazione” ex D.M. 509/99.
• Diploma di laurea triennale in Professioni Sanitarie della Riabilitazione classe L/SNT2.
• Diploma di laurea magistrale (D.M. 16 marzo 2007) nelle classi LM-50, LM-57, LM-85, LM-93 o altra classe equiparata a Scienze dell’educazione “vecchio ordinamento”.
• Qualifica attribuita ai sensi dei commi 595, 597 e 598 dell’art. 1 della Legge n. 205/2017, purché con diploma di laurea triennale, specialistica o magistrale (vecchio o nuovo ordinamento).

Oltre al titolo di studio, sono richiesti i seguenti requisiti aggiuntivi:

• Conoscenza e abilità nell’utilizzo delle applicazioni e apparecchiature informatiche più diffuse.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Possesso di SPID di livello non inferiore al 2 e di un indirizzo PEC intestato al candidato/a.
• Possesso della patente di guida categoria B e disponibilità a utilizzare i mezzi di trasporto di ASP Azalea.

Come presentare la domanda e non perdere la scadenza

Presentazione domanda: evita errori e non perdere la scadenza.

 

La procedura di candidatura per il concorso ASP Azalea è interamente dematerializzata e deve essere effettuata esclusivamente in forma telematica. Questo significa che non saranno accettate domande presentate con modalità diverse da quelle indicate. La piattaforma designata per la presentazione è il Portale unico del reclutamento InPA, un punto di riferimento per i concorsi pubblici in Italia.

Per inviare la propria domanda, i candidati dovranno prima di tutto registrarsi al portale InPA. La registrazione è gratuita e richiede l’utilizzo dei sistemi di identificazione digitale previsti dall’articolo 64, commi 2-quater e 2-nonies, del Codice dell’Amministrazione Digitale (D.lgs. 82/2005), come lo SPID, la CIE (Carta d’Identità Elettronica) o la CNS (Carta Nazionale dei Servizi). È fondamentale assicurarsi di avere uno di questi sistemi attivo e funzionante per procedere.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 15 gennaio 2026 alle ore 23:59. Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per l’invio della domanda, al fine di evitare eventuali problemi tecnici o sovraccarichi del sistema che potrebbero compromettere la partecipazione. Un’attenta preparazione e un’azione tempestiva sono la chiave per cogliere questa significativa opportunità lavorativa.